El presente es un articulo de reflexión, que intenta analizar la participación del ser humano en  las organizaciones, en las estructuras empresariales y en el Gobierno Corporativo, con base en los paradigmas o modelos teóricos que interpretan las relaciones existentes entre las personas y las empresas, incluyendo las brechas entre ellas. En la argumentación, se han considerado libros,  revistas y publicaciones cient ́ıficas, artıculos y presentaciones de autores como Eslava, Garzon, Valdano y Mandela, entre otros. El texto examina la relevancia de las personas en las empresas; compara intereses y poderes que ambas partes comparten; revisa cómo las innovaciones de los ́ últimos 25 a  nos han influido en el contexto empresarial actual; y por último, explora asuntos de  gobernanza, su relación con los grupos de interés de las compañías y su impacto en el Gobierno Corporativo.